Przejdź do głównej treści

Przyjazne miejsce pracy

Największy na świecie operator logistyczny, firma DHL Supply Chain tworzy nowe miejsca pracy w regionie! DHL współpracując wraz z klientem Zalando, mającym największy wybór modowych trendów w Europie otwierają nowe centrum dystrybucyjne, które zlokalizowane będzie w Żernikach pod Poznaniem, w okolicy węzła autostrady A2 i drogi ekspresowej S11.

DHL od prawie 3 lat z powodzeniem zarządza operacją logistyczną dla swojego klienta w Głuchowie, koło Łodzi. Ogromne zainteresowanie zakupami online pozwala na dalszy rozwój biznesu i otwarcie kolejnego magazynu w Polsce. W nowym miejscu pracy tylko do końca obecnego roku zatrudnienie znajdzie prawie 1000 pracowników. Magazyn będzie wyposażony w zaawansowane technologie automatyzacyjne i rozwiązania intralogistyczne, w tym dwie wielopoziomowe wieże wysokiego składowania, które pomieszczą kilkanaście milionów sztuk asortymentu.

Tym, co wyróżnia nas wśród innych pracodawców są: przyjazna, rodzinna atmosfera, bezpłatne dojazdy do miejsca pracy z wielu kierunków, jak również dofinansowanie do posiłków i benefity takie jak „wczasy pod gruszą”, premie świąteczne, bezpłatną opiekę medyczną, dofinansowanie kart sportowych. Przede wszystkim DHL może zaoferować duże możliwości rozwoju zawodowego w strukturach firmy.


Lokalizacja centrum dystrybucyjnego w Żernikach.

 „Szczera i dwukierunkowa komunikacja pozwala na tworzenie przyjaznej atmosfery pracy. Każdy pracownik ma realny wpływ na tworzone środowisko pracy. Doceniamy zaangażowanie, pasję i zapewniamy rozwój pracowników. Współpracujemy z osobami które rozpoczynały karierę od pracownika magazynowego, a dziś zajmują funkcje kierownicze. Ważne jest dla mnie by pracownicy czuli się docenieni i czuli, że mają wpływ na miejsce pracy, w którym spędzają znaczną część dnia. Razem tworzymy zgrany Zespół. (Marcin Daroch, Dyrektor Oddziału Zalando w Głuchowie k. Łodzi)”

 

DC Site Manager Marcin Daro

DC Site Manager Marcin Daroch

W nowym magazynie DHL do końca roku planuje zatrudnić prawie 1000 osób, natomiast liczba pracowników w najbliższych latach będzie rosła. To nie lada wyzwanie dla organizacji, lecz kluczem do tego jest pozytywna atmosfera, która tworzy to miejsce pracy i czyni je przyjaznym dla wszystkich. W DHL budujemy kulturę pracy poprzez świętowanie dobrych wyników, szczególnych osiągnięć firmy, konkursy i wspieranie akcji charytatywnych. Nasz wykwalifikowany zespół operacyjny zapewnia serwis na najwyższym poziomie. Poszukujemy pracowników magazynowych, operatorów wózków widłowych i menadżerów. Jako pracodawca, DHL oferuje pracownikom możliwość zdobycia doświadczenia i poszerzenia swoich możliwości. Dzięki temu możliwości rozwoju w DHL są praktycznie nieograniczone.

dhl 3  

dhl 4
Moja decyzja by zaaplikować do DHL - Zalando była umotywowana chęcią posiadania dobrej i stabilnej finansowo pracy. Wiele osób z mojego otoczenia pracowało już w tej firmie i to właśnie ich opinia w dużej mierze była motywacją do zatrudnienia się w DHL. Lubię podejmować nowe wyzwania i chciałam się rozwijać. W okresie pandemii magazyn funkcjonował na najwyższych obrotach dając możliwość ciągłości pracy i stabilności zatrudnienia. Moje wcześniejsze doświadczenie nie było związane z pracą w magazynie i logistyce. Bardzo cenię sobie kontakt z drugim człowiekiem. Nie mam problemów z komunikacją, a otwartość i szybkie nawiązywanie kontaktów mam w swojej naturze. Dzięki wcześniejszym doświadczeniom zawodowym (byłam instruktorem pływania i ratownikiem) jestem systematyczna, obowiązkowa i zaangażowania, a do powierzonych obowiązków podchodzę zadaniowo. Jestem zmotywowana do działania i lubię osiągać założone cele. Dzięki temu po 8 miesiącach awansowałam na stanowisko Problem Solver, a aktualnie odbywam wewnętrzny staż w dziale Rekrutacji. Wiążę swoją przyszłość z tą firmą i dalej chciałabym się w niej rozwijać. Chciałabym powiedzieć wszystkim nowo zatrudnionym by od pierwszego dnia podeszli do nowej pracy z odwagą i zaangażowaniem. Pogoda ducha, uśmiech i pozytywne nastawienie sprawi, że cała reszta na pewno się uda. Tym bardziej, że z pomocą przychodzą ludzie, którzy profesjonalnie i bez stresu pomogą się zaaklimatyzować i wdrożyć w nowy system
.

dhl 5
Gdy chciałam zmienić pracę w 2018 roku dowiedziałam się, że niedaleko naszego miejsca zamieszkania otwiera się duży magazyn. Decyzja o zmianie pracy była przemyślana, ponieważ poszukiwałam firmy z możliwością rozwoju. DHL kojarzyłam jedynie z firmą kurierską, a Zalando z reklam w TV. Gdy czytałam ogłoszenie moją uwagę przykuły dodatki takie jak: opieka medyczna Medicover, "Wczasy pod gruszą", premie świąteczne. W poprzednich miejscach pracy nie miałam takich benefitów. Zmiana branży i chęć rozwoju właśnie w tym kierunku jest bardzo przyszłościowa. Rozpoczęłam pracę we wrześniu 2018 jako pracownik magazynowy i jeszcze
w 2018 roku zostałam mentorem. W lutym 2019 roku awansowałam na stanowisko lidera zespołu (nadal na dziale zwrotów). Od stycznia 2020 roku pracuję na stanowisku kierownika obszaru na dziale Outbound. Dynamiczny rozwój, pełen nauki, zdobywania doświadczenia i dzielenia się nim z innymi był okresem, który pozwolił mi na wewnętrzny rozwój i wiarę we własne możliwości. Jeśli mogłabym coś poradzić nowym pracownikom to aby nie bali się nowego i śmiało wkraczali w nasze "skromne" progi. Ponadto byli otwarci i elastyczni na zmiany, które u nas dzieją się w dynamicznym tempie. Z uśmiechem i optymizmem nastawiali się do pracy i różnych zadań. Od pierwszych dni atmosfera w pracy jest przyjazna. Możliwość rozwoju i poszerzania horyzontów, a czasem niespodziewane zwroty akcji, sprawiają że praca wciąż jest interesująca i rozwojowa (zwłaszcza dla młodych oraz zaangażowanych osób).W karierze zawodowej najbardziej zależy mi na nieustannym rozwoju i doskonaleniu swoich umiejętności. Zintensyfikowaniu swoich mocnych stron oraz rozwijaniu obszarów, które wymagają poprawy. DHL dał mi tę możliwość oraz zaspokoił potrzeby w tym obszarze.

Asortyment na magazynie to w dużej mierze ubrania,

Asortyment na magazynie to w dużej mierze ubrania, buty i akcesoria odzieżowe, co czyni pracę niezwykle lekką. Jest to praca odpowiednia zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn bez przedziałów wiekowych. W pracy poradzi sobie każda osoba, dzięki profesjonalnym pakietom szkoleń oraz – co pokazuje doświadczenie, nawet osoby nie mające wcześniej styczności z pracą na magazynie potrafią radzić sobie w naszym środowisku świetnie.

Poszukujemy pracowników magazynowych, operatorów wózków widłowych i liderów zespołu. Magazyn pracował będzie w trybie 3 zmianowym, przez 7 dni w tygodniu. Każdy zanim podejmie decyzję o rozpoczęciu pracy u nas, może zobaczyć jak wygląda magazyn w Głuchowie na filmie dostępnym w mediach społecznościowych:

https://youtu.be/ycRSYza7QMU

Aktualne oferty pracy znajdują się na stronie: https://www.pracuj.pl/praca/pracownik-magazynowy-zerniki-pow-poznanski-gm-kornik,oferta,1001075787

Zapraszamy do wysyłania aplikacji na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..

W razie pytań prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem: 539 876 398.

 

2025 rok był rekordowy dla polskiej kolei pod względem liczby pasażerów. Pociągami podróżowało 438,9 mln osób, a prognozy na 2026 rok przewidują jeszcze lepszy wynik. Zaplanowane środki na inwestycje w infrastrukturę kolejową do 2032 roku wynoszą ok. 180 mld zł. Trwają także projekty z zakresu mode…
Ożywienie europejskiej gospodarki jest priorytetem – podkreśliła przewodnicząca Komisji Europejskiej podczas ostatniego orędzia o stanie Unii. Zwróciła uwagę m.in. na wysokie ceny energii czy obciążenia administracyjne, które spowalniają rozwój przedsiębiorstw. – Obawiam się, że firmy w Europie nie…
Polska dąży do wzmocnienia ochrony danych osobowych obywateli w związku z kolejnymi incydentami ich wycieków. Rząd przyjął już projekt ustawy o sprawiedliwym dostępie do danych i ich wykorzystywaniu, która implementuje unijne rozporządzenie Data Act. Powstanie również pakiet „Cyber Piątka”, skierow…
Zdecydowana większość, bo aż 77 proc. Polaków ufa swoim finansowym kompetencjom, ale tylko 28 proc. zdecydowało się na inwestowanie. Jednocześnie 23 proc. nie inwestuje, ale chciałoby zacząć. Aktywność na rynkach kapitałowych jest dla nas nie tylko sposobem na wypracowanie potencjalnych zysków, ale…
Po roku działania systemu kaucyjnego konsumenci nadal przyzwyczajają się do nowych zasad zwrotu opakowań, a producenci napojów wskazują na potrzebę poprawy i doprecyzowania niektórych aspektów jego funkcjonowania. Obawiają się jednak rozszerzenia systemu o jednorazowe butelki szklane i związanych z…
Od 1 stycznia 2027 roku banki będą zawierać umowy kredytowe zgodnie z nowym wskaźnikiem referencyjnym​ POLSTR. Zastąpi on WIBOR, który będzie stopniowo wygasał i całkowicie zniknie z krajowego systemu finansowego z końcem grudnia 2036 roku. Eksperci podkreślają, że zmiana ta nie powinna być odczuwa…
Polski ekosystem start-upów i scale-upów stale się rozwija, chociaż nadal pozostaje poniżej średniego unijnego poziomu. Polska zajmuje 22. miejsce wśród 27 państw Unii Europejskiej w Startup and Scaleup Index Komisji Europejskiej, osiągając 71,6 proc. średniego wyniku UE. Drugi rok z rzędu zajęła 3…